創新是(shì)企業生存與發展的(de)根本。爲(wéi / wèi)更好地(dì / de)爲(wéi / wèi)園區企業服務，推動入園企業科技進步和(hé / huò)技術創新， 2015年5月26日，濟南國(guó)際創新設計産業園開展了(le／liǎo) “齊魯設計沙龍”活動，本次活動邀請了(le／liǎo)中國(guó)著名創新方法專家、全國(guó)企業創新方法大(dà)賽組委會秘書長、山東建築大(dà)學創新設計研究中心主任張明勤教授爲(wéi / wèi)入園企進行“方法引領創新， 創新驅動發展”的(de)主題培訓。

        TRIZ是(shì)由前蘇聯發明家G. S. Altshuller在(zài)1946年創立發明的(de)問題解決理論，在(zài)企業培養創新型、實用型人(rén)才，幫助企業構建創新體系以(yǐ)及提高企業發現問題、分析問題、解決問題的(de)能力和(hé / huò)效率方面成效顯著。近幾年來(lái)不(bù)斷地(dì / de)完善和(hé / huò)發展廣泛應用在(zài)生活産品的(de)創新設計中，以(yǐ)及大(dà)型工程産品的(de)創新和(hé / huò)商業管理。20世紀90年代末，在(zài)金融危機的(de)影響下，三星痛下決定，大(dà)力投資于(yú)創新。三星在(zài)企業中推廣并應用TRIZ創新方法，到(dào)21世紀初，三星已成爲(wéi / wèi)世界最著名的(de)企業集團之(zhī)一(yī / yì ／yí)。正是(shì)這(zhè)種系統的(de)培訓不(bù)僅使三星鞏固了(le／liǎo)在(zài)行業中的(de)地(dì / de)位，還具有了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)種可持續的(de)獨特創新能力。

        諾方一(yī / yì ／yí)向重視培養員工的(de)創新能力，借此機會組織了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)個(gè)15人(rén)的(de)TRIZ創新學習小組，在(zài)張明勤教授的(de)講解下，讓大(dà)家了(le／liǎo)解并體驗到(dào)TRIZ這(zhè)一(yī / yì ／yí)創新“利器”的(de)效果，在(zài)現場就(jiù)學會“三招五式”，充分激發了(le／liǎo)大(dà)家學習創新方法的(de)熱情，提高了(le／liǎo)創新的(de)能力與信心。

        通過本次TRIZ理論的(de)學習，使諾方人(rén)深切體會到(dào)創新的(de)力量與重要(yào / yāo)，今後我們将深入研究TRIZ創新方法的(de)奧妙與技巧，将TRIZ更好的(de)運用到(dào)公司從研發到(dào)生産方方面面的(de)環節，爲(wéi / wèi)企業不(bù)斷注入創新活力，爲(wéi / wèi)客戶提供更優質的(de)産品。